مطالعه سبك‌هاي يادگيري و رابطه آن با كارآفرينان (كارداني- كارشناسي)

موضوع: مطالعه سبك‌هاي يادگيري و رابطه آن با كارآفرينان

تفاوت‌هاي موجود در يادگيري افراد صرفاً ناشي از تفاوتهاي هوش و توانايي آنهاست، تا مدتها بر دنياي تعليم و تربيت سايه افكنده بود. امروزه اين ديدگاه تغيير يافته و كاملاً مشخص شده است كه تفاوتهاي يادگيري افراد تا حدي بستگي به هوش و تواناييهاي آنها دارد و عوامل ديگر نظير ويژگيهاي شخصيتي و دشواري تكليف نيز در اين امر دخيل هستند. «سبك يكي ديگر از عوامل است كه در تفاوتهاي يادگيري افراد نقش مهمي دارد. سبك، سطح هوش يا صفت شخصيتي نيست بلكه تعامل هوش و شخصيت است.

سبكهاي يادگيري را نوعي از تفاوتهاي فردي مي‌دانند كه بر يادگيري در كلاس درس تأثير مي‌گذارند. عصر انفجار اطلاعات، پيشرفت علم و تكنولوژي و گسترش دامنه علوم مختلف، ضرورت كسب معلومات بادوام‌تر در زماني كوتاهتر را اجتناب‌ناپذير مي‌سازد. هدف اصلي تحقيق سبك‌هاي يادگيري به دست آوردن اصولي است كه طراحان آموزشي را به گسترش دادن محيط يادگيري مناسب با سبك خاص فراگير قادر مي‌سازد.

تعداد صفحات: 45صفحه

قيمت: 4000تومان

مقطع: كارداني- كارشناسي

با ما تماس بگيريد:09125394533

pay4sugh@gmail.com

payanameh@yahoo.com